如果您一直在考慮辭職，那麼現在是這樣做的好時機。 就業市場上到處都是職位空缺，許多行業都迫切需要員工，以至於他們提供簽約獎金和更高工資等激勵措施來鼓勵員工加入。
儘管如此，辭職的決定並不容易，你可能需要一個真正令人信服的理由來採取行動。 根據 2022 年個人資本財富和健康指數，以下是美國人今天辭職的四個原因。
1.更高的薪水和更好的福利
更豐厚的薪水可以為您的財務創造奇蹟。 即使你現在的薪水相當不錯，一份新工作也可能是你獲得更高薪水的門票。 反過來，這可以幫助您實現各種目標，無論是增加您的儲蓄賬戶還是支付購房首付。 如果您認為有機會在當前工作之外獲得加薪，那麼可能值得追求。
但不要只關注你的薪水。 您還應該考慮在另一家公司可能享受的一些好處。 如果你現在的雇主對休假不是很慷慨，你也許可以在其他地方找到更好的僱員。
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2.追隨他們的熱情
考慮到您每周可能花在工作上的時間，很自然地想要找到真正能激起您興趣的東西。 如果您對自己的工作不感興趣，那麼值得進入一個更有意義的角色。
請記住，您可能有機會將您的技能從一個行業轉移到另一個行業。 例如，如果您是一名會計師，但想從事社區服務，您可以查看非營利組織是否有財務經理職位。
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3.能夠遠程工作
在大流行之前，遠程辦公並不常見，但如今有數百萬人正在這樣做。 如果您的雇主不允許遠程工作，您可能希望從事一份能夠為您提供這種機會的工作——至少部分如此。
遠程工作實際上可以通過多種方式省錢。 首先，如果你有孩子，這可能意味著在兒童保育上的花費更少。 當您開車去辦公室時，將通勤天數從五天減少到三到兩天可以減少打油泵的次數，減少預算壓力。
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4. 升職
如果您希望在您的領域取得進步，但您在當前公司的機會有限，那麼可能值得在其他地方尋找。 陷入死胡同不僅不利於你的薪水，也可能不利於你的士氣。 有時您必須走出舒適區才能獲得更好的機會。
選擇一份新工作並非易事。 畢竟，要了解公司的來龍去脈，有很多話要說。 在大流行期間，您可能不願意改變任何事情。 但是你最終可以通過接受一份新工作獲得很多，所以至少值得看看那裡有什麼。
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