當您申請工作或實習時，公司可能會要求您提交幾份文件，例如簡歷或工作樣本。 在許多情況下，您還必須在申請中附上求職信。
根據 Indeed 的說法，簡曆本質上是關於申請人的“精簡數據表”，其中包含個人的教育、以前的工作經驗、資格和技能以及其他個人信息。
但是求職信呢？ 它是什麼以及求職信中應該包含什麼？
如果您有一些簡歷要發送並且需要提高您的專業技能，請繼續閱讀以了解有關求職信以及如何撰寫求職信的更多信息。
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什麼是求職信？
求職信是您在申請工作時連同簡歷一起發送給公司的書面文件。 根據 Indeed 的說法，本文件包含與您申請的職位相關的技能和經驗的額外信息。
根據 Indeed 的說法，求職信有四種類型：
- 申請書
- 推薦信
- 意向書
- 帶有價值主張的信
求職信通常是求職的標準。 這種類型擴展了您以前在簡歷中引用的工作經驗，並將其與您申請的當前職位的要求相關聯。
推薦信是上述內容的變體，但包括推薦您申請職位發布的當前員工的姓名。
意向書是關於您想工作的公司的職位空缺的更一般的詢問。 這種類型的求職信不是關於申請特定職位，而是更多地了解公司當前的招聘前景。
價值主張信側重於您可以為企業添加的內容以及使您與眾不同的內容。 這種類型的求職信通常可以回答“告訴我關於你自己”的問題或求職申請中的個人論文請求。
求職信應該說什麼？
華盛頓大學表示，求職信的主要部分是個人信息。
請務必包含您的姓名和聯繫信息，例如手機號碼和電子郵件地址，以便招聘人員或招聘經理可以輕鬆識別您的申請並在必要時與您聯繫。
與任何信件一樣，在進入主要內容之前添加問候語，例如 B. “尊敬的招聘經理”或“尊敬的（插入聯繫人姓名）。”您也可以選擇在介紹上方包含公司名稱和地址。
表達您對介紹性句子的第一個興趣，並說明您申請的廣告職位。 您還可以說明您是如何發現職位發布的，例如 B. 通過 LinkedIn 或員工推薦。
在主要部分中，描述您過去的經歷如何影響您的職業道德。 您可能還想突出您的個人技能並通過具體示例展示您的資格。
在你的學位中，專注於你為什麼適合這個職位並磨練你的技能。 確保感謝經理的時間，並打開大門聽取雇主關於下一步的意見。
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求職信有多重要？
Indeed 表示，求職信在申請工作時很重要，因為它們可以讓雇主更深入地了解你的主動性，並突出你的資歷，而不是簡歷上已有的內容。 求職信允許招聘經理評估您的技能和經驗與職位發布的相關性。
根據 Indeed 的說法，在以下情況下提交申請時需要提供求職信：
- 雇主假裝發送求職信
- 申請要求提交
- 您被推薦了一份工作，並希望確定公司推薦人
如果申請明確規定您不應附上求職信，請不要這樣做。
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