高盛 據了解情況的專家稱，儘管今年的收入有所增加，但貿易商和賣家不得不面對比去年減少至少 10% 的獎金池。
這是因為這家總部位於紐約的銀行正在努力應對其大多數其他業務放緩的問題，尤其是投資銀行和財富管理，這些領域今年受到利率上升和估值下降的打擊。
知情人士稱，高盛本週開始通知其市場部門的高管，預計 2022 年的獎金池將減少。在討論薪酬問題時不願具名的人士透露。 據彭博社報導，這一數字將減少“兩位數的低百分比”，儘管工資討論將持續到明年初，並且可能會發生變化，人們說。
今年以來，參與上市公司、募集資金、發行股票和債券的部分行業被沒收後，華爾街一直在努力應對投行業務收益的大幅下滑。 高盛率先於 9 月宣布全公司裁員，此後 花旗集團, 巴克萊銀行 和其他人解雇了被認為表現不佳的員工。 摩根大通 將使用有選擇的年終削減、減員和較小的獎金，而本週 摩根士丹利 首席執行官詹姆斯戈爾曼告訴路透社，他計劃對全球業務進行“適度”削減。
儘管環境艱難，但交易對高盛來說是一個亮點。 地緣政治動盪和中央銀行打擊通貨膨脹的行動導致貨幣、政府債券和商品的活動增加，銀行的固定收益員工利用了這些機會。
與 2021 年同期相比，市場部門今年前 9 個月的收入增長了 14%，而公司的整體收入下降了 21%，原因是投資銀行業務和財富管理業務的業績大幅下滑。 因此，截至 9 月 30 日，銀行為薪酬和福利預留的金額下降了 21%，至 114.8 億美元。
“我們總是告訴人們，他們的獎金取決於他們如何對待自己、團隊以及最終的公司，”一位了解公司流程的人士表示。 “今年，一些賺錢的優秀交易員需要為獎金池的其他部分提供資金。”
員工應該知道，包括高盛在內的大銀行正在努力消除薪酬波動，這意味著在緩慢的環境中掙扎的有價值的員工可能會獲得比銷售數字所暗示的更好的獎金，反之亦然，所以這個人。
高盛發言人拒絕就該行的薪酬計劃置評。
儘管各地獎金池的總體規模都將縮減，但個別表現出色的人可能會看到他們在 2021 年的收入或多或少，因為經理們希望獎勵他們想要留下的員工，同時示意其他人收拾行李。
獎金池的減少是在 2021 年交易和投資銀行業務表現強勁之後出現的。 回想起來，這可能是鼓勵公司上市、發行證券和借錢的低利率時代的最後一口氣。
華爾街裁員和減少獎金的必要性在年中變得很明顯，當時資本市場所希望的複蘇未能實現。
據行業顧問稱，投資銀行家可能面臨最大幅度的減薪，參與承銷證券的人員將面臨高達 45% 的損失。
