新的一年，新的一個月，拜登政府又發布了新一輪誤導性統計數據。 雖然白宮很快將 12 月的工作報告吹捧為成功的故事，但沒有什麼值得慶祝的。 他們樂觀的說法是基於越來越可疑的數據。
第一個危險信號來自用於編制空缺報告的兩項調查的差異：企業機構調查和家庭調查。
12 月的 223,000 個就業崗位總數來自商業調查，而 3.5% 的總體失業率來自家庭調查。 兩者都有自己的參與程度，但隨著時間的推移，它們大致同步。 然而，在 2021 年，它們出現了明顯的分歧。
截至 3 月，偏差為 200 萬個工作崗位。 為什麼會突然偏離？ 可能是民調本身有問題。
12 月美國就業增長略有放緩，因為經濟新增 223,000 個就業崗位
企業對這些勞工部調查的回應頻率幾乎沒有大流行前那麼高。 例如，商業調查失去了四分之一在大流行之前做出回應的公司； 回复率僅為44.8%。 我們應該對這些數據給予多少信任？
勞工部統計的1050萬個職位空缺也應謹慎看待。 這項調查的回應率已降至僅 30.6%。 如果超過三分之二的公司沒有做出回應，則數據可能會出現嚴重偏差。
與此同時，家庭調查——顯示自大流行前水平以來創造的就業崗位不到 50 萬——的回复率相對穩定，接近 75%。 當經濟學家試圖評估經濟的健康狀況時，這應該具有相當大的分量。
這種健康最好用貧血來形容。 雖然 12 月份的商業調查顯示新增了 223,000 個工作崗位，但很可能存在大量工作重複計算。 自 5 月以來新增的工作崗位中，約有 93.9 萬個不是新增員工，而是人算了兩次。
當一個已經就業的人從事第二份工作時，可能會發生這種情況，也許是為了彌補通貨膨脹導致的更高生活成本。 也可能發生這樣的情況，即以前是個體經營者為另一家公司工作，因為非法人個體經營不計入工作計數標題。 在這兩種情況下，已經就業的人都會增加新工作的數量。
但數據中還有更令人擔憂的趨勢。 經濟一直在以驚人的速度裁員全職工作：自 5 月以來每天裁員 2,100 人。 雇主通常在這些公司完全停止招聘之前就從全職工作轉為兼職工作。 然後就是裁員。
12 月的工作報告並不全是壞消息。 在某些方面，它實際上比 11 月份的報告要好。 例如，隨著越來越多的人找工作，勞動力也在增加，而家庭調查顯示工作崗位正在增加。 但勞動力仍遠低於正常水平。
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傳統基金會高級研究員雷切爾·格雷茲勒 (Rachel Greszler) 計算得出，與大流行之前相比，如今的就業人數仍減少了 280 萬。 失業率人為地低，因為勞動力遠低於大流行前的趨勢。 自 2022 年 3 月以來，實際工作人口的百分比一直保持不變，並且從未恢復到 2020 年初政府強制關閉之前的水平。
對於上班族來說，還有更多壞消息，因為 12 月份的收入增長低於預期，而前幾個月的收入被下調。 結果是，平均收入在 2022 年微弱增長了 3.1%，而通貨膨脹率則翻了一番多。 如果你在 2022 年加薪 3%，你就失去了購買力。
2011 年下調的不僅僅是工資 這份工作報告。 勞工部現在估計今年的就業人數比之前報告的少 826,000。
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季節性調整數據和年度修訂是勞工統計局正常工作流程的一部分。 可預見的變化，例如在假期期間額外僱用零售業人員，然後在 1 月份解僱員工，這些變化被估計並從數據中刪除，以便可以將一個月與另一個月進行比較。 但在 2021 年，季節性調整在年初異常高。
簡而言之，勞工部有效地刺激了 2021 年的就業和收入增長，使就業和收入的數量看起來比實際多。 如果將這些修正作為月度變化的一部分包含在 12 月的就業報告中，就業變化將是負面的，而不是正面的。
但白宮毫不猶豫地宣布勝利，並聲稱“這是歷史上就業增長最強勁的兩年”——這是一個可疑的說法。 在拜登上任的頭兩年，與特朗普領導下的經濟復甦相比，就業崗位增加了 1070 萬個，後者在不到一半的時間內增加了 1250 萬個就業崗位。
本屆政府似乎更關心櫻桃–選擇比經濟狀況或美國家庭財務狀況更有利的統計數據。
隨著公司訂單持續下滑，新員工人數將進一步減少——新年伊始形勢嚴峻。
EJ Antoni 是傳統基金會數據分析中心的區域經濟學研究助理，也是釋放繁榮委員會的高級研究員。
